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「強い人」と「弱い人」の狭間の私。

自分軸で考えると「なんでこんなことで悩むんだろう?」「こんなことに1時間もかかっているのか」とか職場の人間に思ったりするんですけど、のど元まで出かけるんだけど、ちょっと間を置いてみて、じゃあ、自分に置き換えて物を考えたらどうだろう?って思うようにしてるんです。そうすると、一つの物事において、

Qさんにも出来て私にも出来ること
Qさんには出来るけど私には出来ないこと
私には出来てQさんには出来ないこと
2人とも出来ないこと

ってパターンが出来上がると思うんですよ。

そうすると、スピーディーではないけど、相手に対する要求の内容とか諸々のものが変わって来るんです、おそらく。で、ちょっと考えれば全体が見えて八方丸治まりになるんですが、それがねー、結構頭ごなし的になっているのがイヤだなーって。

XさんがQさんに物事を注意するにあたって、そういう、細かいことが気になるんですよ、私。Xさんは基本頭ごなし。でも、私Xさんともよく話すから、Xさんの考えや意図も良く理解してます。で、さらにQさんとも良く話すのでQさんの意見や思考回路や考えも理解してる。それぞれの立場に立つとそれぞれの言い分が通ってしまうんですよ。でも、両方をたてる訳にはいかない。だけどどちらも傷ついたりやけになったりっていうのも傷跡が残りそうだから極力避けたい。で、面倒くさいことにXさんは対男だとどうも強気に出る傾向がある。裏を返せば女子なら対男よりも優しい。

そこを最大限に利用して、ちょっとXさんにやんわり、遠回しに「いや、そりゃ今の言い方はきついよ」的なことを言おうと思います。会社的には2人とも会社にいて欲しい存在なので、誰かが労して会社の利益になる人材を手放すことなく済むのであれば、いくらでもやりますよ、私。最終的には会社の利益に繋がって欲しい訳ですから。多少負担が増えてもかまいません。それは永久的に続く訳じゃないし。

まあああああ、

仕事増えますが…、どうにかします。

それで駄目なら、もう、ちゃぶ台ひっくり返すしかないですね。
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by wampp | 2010-02-27 23:38 | お仕事のこと